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朱健:讓改革供需端更好匹配,加速推進(jìn)國企改革三年行動
發(fā)布: 2021-05-27 10:12:42
自國企改革三年行動啟動以來,衡陽始終圍繞“出臺改革方案”“營造改革氛圍”“落地改革措施”三個方面發(fā)力,71項具體改革事項,已完成25項,完成率35%,工作進(jìn)度在全省領(lǐng)先。
朱健認(rèn)真聽取國企改革相關(guān)情況匯報后,強(qiáng)調(diào)要咬定目標(biāo)不放松,按照基礎(chǔ)年、突破年、鞏固年的總路徑,圍繞“三年行動”“12家企業(yè)”“71項具體改革事項”“三升一降”等重點內(nèi)容,明確改革的任務(wù)書、時間表、路線圖,扎實解決國企改革中存在的各項問題,做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè),增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力,確保實現(xiàn)國有資產(chǎn)“三升一降”。
朱健指出,要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),實現(xiàn)改革供給和需求的匹配。要組建國企改革戰(zhàn)略咨詢委員會,邀請上海、廣州、長沙等城市具有豐富國企改革經(jīng)驗的行家里手為衡陽國企改革提供專業(yè)意見和建議。要通過更新臺賬、跟蹤進(jìn)度、挖掘首創(chuàng)、提煉共性、聯(lián)動督辦、提請調(diào)度、統(tǒng)籌宣傳、加強(qiáng)信息報送等方式,強(qiáng)化國資委在國企改革中的參謀總部作用。要發(fā)揮“船山論壇”聚焦、會商、賦能的作用,以頭腦風(fēng)暴為國企改革突破重難點“壁壘”。要明確國企改革的考核激勵機(jī)制,加強(qiáng)日常調(diào)度和節(jié)點調(diào)度,實現(xiàn)國企改革和平臺轉(zhuǎn)型、債務(wù)化解、園區(qū)歸并等協(xié)同作戰(zhàn),推動國企改革工作加速落實落地。
朱健強(qiáng)調(diào),在國企改革工作中要建好一套臺賬、辦好一期培訓(xùn)、招募一批人才、積累一些經(jīng)驗,高質(zhì)量推進(jìn)國企改革工作。要進(jìn)一步堅持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一,把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理各環(huán)節(jié),重點抓好完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、推行職業(yè)經(jīng)理人制度、深化三項制度改革、骨干員工持股等工作,不斷釋放國有企業(yè)發(fā)展活力。
市委常委、常務(wù)副市長毛朝暉主持,副市長何恩廣出席。
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